INCLUSÃO DE NEURODIVERGENTES NO MERCADO DE TRABALHO: MANUAL DE DIRETRIZES PRÁTICAS

Autores

  • Fabiana Paula Moreira do Carmo Furtado FUMEC
  • Jurema Suely de Araújo Nery Ribeiro FUMEC
  • Ana Cristina Marques de Carvalho FUMEC
  • Christian Luís dos Santos Pinheiro FUMEC
  • Aleida Nazareth Soares FUMEC

Palavras-chave:

Neurodivergêcia, Mercado de Trabalho, Inclusão, Práticas, Gestão do Conhecimento

Resumo

Este estudo teve como objetivo identificar modelos e estratégias eficazes para a inclusão de profissionais neurodivergentes em contextos organizacionais. Sua originalidade reside na sistematização inédita de evidências dispersas entre os campos da psicologia, administração e saúde, proporcionando uma compreensão integrada do tema. A metodologia consistiu em uma Revisão Sistemática da Literatura, com análise de publicações indexadas nas bases Scopus, Web of Science e PubMed, no período de 2015 a 2025, por meio da técnica de Análise de Conteúdo. Os principais achados foram organizados em cinco categorias: Políticas, Abordagens Centradas na Força, Acomodações e Adaptações, Treinamento e Educação, e Mentoria e Coaching. As implicações práticas do estudo incluem diretrizes aplicáveis à gestão, visando ambientes mais inclusivos e adaptados à diversidade neurocognitiva.

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Publicado

2025-12-17

Como Citar

Moreira do Carmo Furtado, F. P., de Araújo Nery Ribeiro, J. S., Marques de Carvalho, A. C., dos Santos Pinheiro, C. L., & Nazareth Soares , A. (2025). INCLUSÃO DE NEURODIVERGENTES NO MERCADO DE TRABALHO: MANUAL DE DIRETRIZES PRÁTICAS. Revista Inteligência Empresarial, 51(1), 1–20. Recuperado de https://inteligenciaempresarial.emnuvens.com.br/rie/article/view/160

Edição

v. 51 n. 1 (2025): KM Brasil 2025 – 20º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento

Seção

Artigos