A GESTÃO DO CONHECIMENTO PESSOAL E SEU PAPEL NO APRENDIZADO CONTÍNUO E SUCESSO NA ERA DAS ACELERAÇÕES

Resumo

O mundo em constante aceleração tem gerado impactos tanto sociais como organizacionais.  No centro disso tudo está o indivíduo e sua necessidade de estar continuamente desenvolvendo-se, afinal, é ele o componente principal das sociedades e das organizações. Porém, para que o indivíduo consiga desenvolver essa estabilidade dinâmica, ou seja, a capacidade de estar continuamente desenvolvendo-se e adaptando-se a esse mundo, é necessário repensarmos como ele aprende e utiliza metodologias que o auxiliem no controle do seu desenvolvimento. Nesse sentido, objetivou-se estudar o papel da gestão do conhecimento pessoal nesse processo, por meio da revisão bibliográfica em livros, artigos, sites e revistas sobre o assunto. Como resultado, verificou-se de fato como a gestão do conhecimento pessoal contribui para a clareza e responsabilidade do indivíduo, servindo como um mapa de orientação, e não necessariamente como a solução do problema, cabendo ao indivíduo agir para atingir o objetivo desejado.